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Banheiros do tipo cisterna são comuns em banheiros públicos e geralmente são projetados para uso doméstico. O investimento inicial pode parecer baixo, porém muitas vezes são feitos de peças plásticas que não suportam o uso intensivo. O mecanismo de descarga da cisterna depende da água armazenada no tanque para limpar o vaso sanitário. No entanto, qualquer pessoa que já tenha levantado a tampa de uma cisterna saberá que incrustações e biofilme (uma película no interior dos canos) podem se acumular com o tempo, afetando as vedações e causando vazamentos muitas vezes não detectados. Manter um grande número de banheiros é caro e demorado, mesmo quando os vazamentos são detectados rapidamente. A mecânica pode ser de difícil acesso e as peças se desgastam rapidamente com o uso frequente, exigindo manutenção mais regular. Um mecanismo de descarga direta se conecta diretamente ao abastecimento de água e usa a pressão do sistema para dar descarga no vaso sanitário; nenhum reservatório é necessário. O mecanismo de descarga possui uma torneira integrada para que o elemento filtrante possa ser removido, reparado e/ou substituído sem desligar o fornecimento de água. Como esses mecanismos são projetados para uso intensivo, eles têm uma vida útil relativamente longa. Embora sejam mais caros, eles são mais econômicos devido à sua baixa manutenção e longa vida útil. A tecnologia de descarga direta elimina qualquer água parada e o mecanismo de descarga eletrônica fornece uma descarga de serviço para evitar o acúmulo de bactérias. Algumas válvulas eletrônicas de descarga direta possuem um sistema de descarga inteligente que reconhece a duração do uso e libera de acordo. Eles também estão disponíveis em uma configuração ecológica, reduzindo o comprimento da descarga, o que equivale a um menor volume de descarga, para evitar desperdícios. A válvula de descarga direta é resistente a vandalismo para evitar abusos. Além do mecanismo resistente ao desgaste, alguns possuem um mecanismo antibloqueio que libera quando o botão é liberado. Os sistemas de descarga oferecem uma alternativa sustentável aos vasos sanitários com cisterna. Eles pagarão dividendos de longo prazo em termos de sustentabilidade, higiene aprimorada e baixa manutenção.

A fim de melhorar continuamente o profissionalismo da equipe, na tarde de 21 de outubro, sob a orientação da Federação dos Sindicatos do Distrito de Haicang, os assistentes sociais da Staff House foram à Oceanwell Company para realizar uma palestra sobre a melhoria da gestão do local de trabalho Habilidades. Um conhecido palestrante de Xiamen foi convidado para dar a palestra, e um total de mais de 50 funcionários compareceram. A Sra. Lin mudou a forma tradicional de palestrar e adotou uma abordagem interativa de perguntas e respostas com a equipe no local, explicando e demonstrando a imagem profissional, aparência, postura sentada e linguagem diária da equipe no escritório. A Sra. Lin se concentrou na etiqueta de comunicação no local de trabalho. Na comunicação no local de trabalho, precisamos nos colocar no lugar dos outros e ser adeptos de elogiar os outros. A língua chinesa é diversa e comunicar-se com mais frequência de maneira complementar não apenas nos ajuda a nos dar bem com os colegas, mas também nos faz sentir agradáveis ​​uns com os outros. Por exemplo, quando você tem um desentendimento com um colega, você pode primeiro tentar afirmar seus pontos de vista, elogiá-lo por contribuir ativamente para o trabalho e, então, gentilmente apresentar suas próprias opiniões. Isso ocorre porque, quando você dá às pessoas mais tempo e oportunidade para se expressarem, também é mais fácil se aproximar delas e ganhar seu favor. Durante o treinamento de uma hora e meia, a Sra. Lin interagiu com a equipe com linguagem bem-humorada e risadas foram ouvidas de vez em quando. Os funcionários adquiriram os detalhes de etiqueta aos quais devem prestar atenção em diferentes ocasiões em um ambiente descontraído. A palestra permitiu que a equipe aprendesse a conotação e os pontos-chave, ajustasse sua mentalidade e pensamentos, dominasse as formas e os meios de comunicação interpessoal, lidasse cientificamente com os conflitos interpessoais no trabalho e mantivesse um estado interior estável e harmonioso, facilitando assim o aprimoramento de qualidade pessoal e profissionalismo, bem como estimular o avanço da cultura corporativa.

No outono dourado de outubro, recebemos a final do Jungle Flying Challenge. Depois de quase um mês de competição acirrada, as 8 melhores equipes de 30 empresas entraram no PK final em 14 de outubro na montanha Tianzhu em Xiamen, onde um grupo de 5 funcionários da Oceanwell Company chegou às finais com esse momento dinâmico. No dia da final, com a brisa do outono soprando, os competidores estavam determinados e a ambição de conquistar o título era ainda mais fervorosa. O desafio da selva define muitos níveis, de fácil a difícil, testando tanto a resistência individual quanto a compreensão tácita da equipe. Nossa equipe estava unida em amizade e cooperação. Eles torceram uns pelos outros no campo, e no campo eles lutaram e cooperaram uns com os outros, todos agindo rapidamente e com um alto estado de concentração. Na linha de partida, um som claro da metralhadora soou a buzina da batalha, acompanhados de aplausos e gritos, iniciaram um ritmo robusto, e à medida que a dificuldade aumentava, suavam como chuva, mas sua firme crença - para soprar a música triunfante - motivou-os a dar o seu melhor, a continuar caminhando, a alcançá-los com todas as suas forças, e, finalmente, para encontrar a vitória. Eles deixaram uma marca forte e impressionante neste curso com sua melhor forma. O intenso desafio da selva chegou ao fim com a alegria da vitória. Eles não apenas competiram em alto nível, mas, mais significativamente, também uniram seu espírito de equipe e demonstraram sua força coletiva. Acredita-se que todos se colocarão no trabalho e na vida com maior entusiasmo e confiança, e abraçarão desafios imprevisíveis com espírito tenaz e excelente qualidade psicológica.

A fim de cuidar efetivamente da saúde da equipe e garantir o funcionamento normal de todo o trabalho, em 30 de setembro, véspera do feriado do Dia Nacional da China, a Oceanwell enviou a todos os funcionários bebidas para aliviar o calor do verão e melancias para expressar gratidão por sua perseverança e dedicação nos dias escaldantes de verão. Paralelamente, a empresa também manifestou o seu elevado reconhecimento pela dedicação dos colaboradores na superação do calor e na garantia do andamento dos trabalhos ao longo dos últimos dias e, sobretudo, aprofundou-os para prestar atenção à autoproteção, não só para garantir a qualidade e quantidade e segurança do processo do projeto, mas também para garantir a saúde física e mental e prevenir a insolação. O cuidado e os presentes atenciosos e revigorantes da empresa fizeram com que a equipe se sentisse profundamente encorajada, e eles disseram que definitivamente transformariam o cuidado da empresa em motivação para seu trabalho e o fariam bem. A empresa enviou presentes legais no verão e aqueceu os corações dos funcionários. Aqueles eram os dias em que o trabalho duro sempre compensa. Empresa Oceanwell de mãos dadas com todos os funcionários para passar a primavera e o verão e dar as boas-vindas ao outono e inverno.

A vida precisa de um senso de ritual, e o trabalho precisa de um senso de pertencimento. Os aniversários são de grande importância para todos, por isso, em 23 de setembro, a Oceanwell realizou uma festa de aniversário para os funcionários que fizeram aniversário em julho e agosto para transmitir seu amor e bênçãos a todos os aniversariantes. Por volta das 16h30, os aniversariantes se reuniram no local da festa de aniversário, onde foram preparadas cedo decorações quentes, comidas deliciosas e bolos requintados, e a festa começou com os votos apaixonados e sinceros da multidão, com risadas enchendo todos os cantos. A festa de aniversário foi calorosamente decorada com rostos sorridentes felizes enquanto cantavam canções de aniversário, desejavam um futuro melhor, saboreavam a comida deliciosa e recebiam sinceras bênçãos. Além disso, a Oceanwell também preparou presentes especiais para cada aniversariante, e eles ficaram maravilhados com os presentes deliciosos. Existe um tipo de cultura que exerce uma influência imperceptível sobre todos; há um tipo de cuidado, que toca suavemente o coração das pessoas. A festa de aniversário não apenas deixou todos colherem alegria e relaxamento após o trabalho ocupado, mas também permitiram que todos os aniversariantes sentissem o calor da grande família de Oceanwell e o cuidado dos colegas. Em nome do aniversário, gravaremos um momento maravilhoso e criaremos um futuro brilhante trabalhando juntos. Agradecemos sua companhia o tempo todo e esperamos continuar nossa jornada comovente no futuro. Desejamos a todos um aniversário memorável!

No dia 20 de setembro, é um dia fresco de outono. Tivemos a rodada preliminar do Tianzhu Mountain Jungle Flight. A competição foi organizada pelo governo e envolveu uma variedade de empresas. A equipe da Oceanwell participou ativamente da competição e teve um desempenho excepcional nas rodadas preliminares, chegando à final. A atividade Jungle Flight focou-se principalmente no projeto de aventura na árvore e jogos divertidos. Eles montaram nas estacas balançando, se transformaram em trapezistas, atravessaram a floresta e experimentaram a aventura de alta altitude. Com um controle de equilíbrio cada vez mais difícil e extenuante, o desafio estava cheio de emoções traiçoeiras e emoção avassaladora, que magicamente tornava assustador e emocionante romper com a diversão, sentir a paixão de voar e testar seus limites pessoais. A competição Jungle Flight não só permite que os funcionários relaxem e fortaleçam seus corpos e mentes após o trabalho, mas também compartilham o sonho da equipe de superar as dificuldades e lutar com os problemas, o que ajudaria a aumentar o senso de responsabilidade e compromisso da equipe e impulsionar coletivamente coesão, carisma e execução da equipe.